《2017升大學選系必讀系列 》 提升就業能力 首重實習、證照

時報周刊提供

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詢問業界認為學校如何增進學生的就業機會與能力,以「增加至業界的實習課程」的比例最高,高達61.5%,其次則為「協助學生取得專業證照或執照」,達52.12%,除此之外,如舉辦校園徵才(34.17%)、開設共通核心職能課程(29.03%)比例也不低。

企業重新定義實習生 海外實習掀熱潮

李大華指出,實習市場從早期餐飲美容、機械工廠為主的建教合作生,逐漸擴大範圍至金融、科技等產業,其中不乏提供高薪、職場導師及食宿等相關福利的企業,隨著技職課程走向專業化、精緻化,具備技能長才的實習生已成為企業主心目中最重要的儲備人才。尤有不少學校將實習機會擴展至海外,以即將邁入第四年的「貿易小尖兵新興市場海外實習計畫」為例,貿易局已核定補助33案實習計畫,顯見近年海外實習機會,成為在校生養成國際移動力的最佳管道,不但培養了新鮮人的實務經驗、更拓展了青年國際觀。

實習對學生來說,可以是認識自己、探索職涯的管道,透過直接進入企業內部實作,了解公司運作的每一個環節,也可了解自己是否適合此份工作,提前培養就業力,讓自己無縫接軌職場。

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量化職場能力 擁證照贏在起跑點

詢問業界對於證照類型的需求,仍以「語言相關」、「電腦資訊網路相關」蟬聯冠亞軍。

1111人力銀行副總經理李大華表示,證照是一種「量化」的能力,不僅「多」更要「精」,在網路科技發達的世代,要走向世界舞台發聲,語言和電腦相關證照,已是職場必備能力,取得對自己行業有幫助的相關證照,更有助於贏在起跑點。

詢問業界在審視新鮮人履歷時,常犯的錯誤以「履歷描述與應徵工作內容不符」比例最高,達39.53%,其次則為「用字遣詞不夠正式」(30.77%)。

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數據會說話 影音履歷秀亮點

李大華指出,錯誤百出的履歷,或對應徵職務一無所知,容易給人亂槍打鳥的散漫態度,為求職一大禁忌。建議求職者宜做足功課,針對各產業職務製作差異化履歷,而不是一式到底,如此才有可能從眾多履歷中脫穎而出。

此外,隨著智慧型手機的普及與直播功能的風行,使得年輕人對於影音運用更具敏銳度,「影音履歷」也成為新興的求職工具。建議新鮮人,可嘗試拍攝3分鐘的影音履歷,來補充文字上的不足,例如外語能力、特殊專長或介紹個人作品等,都有助於秀出個人亮點,增加求職成功的機率。

李大華建議社會新鮮人,在面談時,以具體的數據呈現個人優勢,積極展現對產業、職務的了解,提問時應圍繞在工作內容、職務發展、工作願景為優先,面試最後再技巧性詢問與個人有關的薪資、勞動條件、福利制度等細節,較為恰當。

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