《2017升大学选系必读系列 》 慢点升学比较好?一张图带你看「青年就业领航计画」

时报周刊提供

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教育部日前提出「青年教育与就业储蓄帐户」方案,预计2017年开始推动。让高中职应届毕业生在传统的升学制度之外,多了一项新的可能性。

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青年就业领航计画,生涯探索new event!

蔡英文总统上任后,鼓励青年可以先体验社会再决定生涯方向:高中职毕业后不一定要先考大学,可先工作或当志工体验社会。在这样的构想下,教育部拟订了总额72亿的预算,提出「青年就业领航计画」,鼓励学子透过职场和生活体验,充分探索生涯方向。

目前高中职应届毕业生,有八九成的比例会选择继续升学,但由于生涯探索不足、不够了解自己的喜好和特质,导致念大学时对自己本身的科系兴趣缺缺,或是毕业后转往跟大学科系无关的领域。这些都是人力成本、时间成本、教育资源的浪费。高职方面,近年也都朝升学路线发展,导致原本预期的技术专精人才出现断层。就业领航计画不失为一个可以尝试的做法。

最多一次提领36万元丰厚奖金,好薪动!

在这项计画中,劳动部会遴选传统產业和新创產业的优质职缺,并由教育部提供5000名以上、愿意先就业的高中职应届毕业生名单,将企业方和学生方进行就业媒合。这些毕业生必须要先提出二到五年的未来规画,审核通过后才能报名。

针对录取者会另辟青年教育与就业储蓄帐户,每个月匯入就业稳定津贴5000元以及未来预备金5000元,计画期满时36万元可以全部提领。如果青年学子在过程中已经确定未来方向,那么可以提出计画变更,经审查后可以领回目前帐户的金额。

同时为了鼓励业主加入计画,劳动部也会拨款给业主每个月5000元的训练费用,计画期间最多可以领取两年、共12万元的补助款项。

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别搞错啰!青年就业领航计画的本质是生涯探索而不是找工作!

青年就业领航计画的核心目的不是就业,而是生涯探索。在这样的探索过程中,其实非常需要职涯辅导人员的协助,学生如果要转换公司或產业,雇主也必须要给予一定的弹性,如果这方面措施没有完善,生涯探索的效果也会打折。

最严苛的社会现实问题是:高中职毕业,业主愿意提供的工作机会有多少?目前业界用人的普遍需求是大专以上学歷,高中职毕业,可能只能担任助理或学徒类型的工作。

对于某些传统產业或学类,提早进入职场锻炼可以有类似实习或是实务课程的效益,但如果社会整体风气仍然偏重升学考试,这样的管道可能对于经济弱势家庭才比较有诱因。

整体而言,政府採取崭新的政策措施,立意十分良好,至于在现实中可能会面临的困难,则需要不断修正和调整。期待未来在计画推动的过程中,可以越来越完备。

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